Ein Diversity Management für die Bezirksverwaltung prüfen

Das Bezirksamt Hamburg-Mitte hat ein „Diversity-Management“ eingerichtete. Zitat aus der dortigen Pressemitteilung: "Der Bezirk Hamburg-Mitte ist bunt und vielfältig – hier leben Menschen mit den verschiedensten Biografien und Lebensentwürfen und das soll sich auch in der Personalstruktur der öffentlichen Verwaltung widerspiegeln."

Es soll geprüft werden, ob das auch für den Bezirk Harburg ein geeignetes Instrument darstellt, um die Harburger Vielfalt in der Verwaltung zu fördern.

Jetzt ist Eure Meinung gefragt:

Sollte der Vorschlag als Maßnahme in das bezirkliche Leitbild „Zusammenleben in Vielfalt“ aufgenommen werden? (dafür ˄ /dagegen ˅ – klicke das Häkchen)

1. Habt Ihr eine Ergänzung?
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3. Würdet ihr bei diesem Thema/Projekt mitmachen?
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