Diversitäts-Fortbildungen für Mitarbeitende in der Bezirksverwaltung
Weiterhin Workshops und Schulungen für die Verwaltung anbieten. Zum Beispiel diskriminierungssensible Sprache, Anti-Bias Training und zu Diversity Themen.
Jetzt ist Eure Meinung gefragt: Sollte der Vorschlag als Maßnahme in das bezirkliche Leitbild „Zusammenleben in Vielfalt“ aufgenommen werden? (dafür ˄ /dagegen ˅ – klicke das Häkchen)
- Habt Ihr eine Ergänzung?
- Habt Ihr eine Frage?
- Würdet ihr bei diesem Thema/Projekt mitmachen?
- Wer sollte beteiligt werden?
Tragt Eure Antworten bitte in einzelne Kommentarfelder ein (#1. …).
Bitte beachtet die Netiquette.
Discussion
- Comment 9456
Ich kann hierzu Seminarangebote und Fortbildungen entwickeln und mit meinem Netzwerk unterstützen. Zusätzlich kann ich durch die Beratungserfahrung relativ gut darstellen , wo es "knirscht" und gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen entwickeln.
- Comment 9169
Dies sollte ein fester Bestandteil des Fortbildungsangebotes im Bezirksamt sein. Ev. ist dafür vom ZAF ein Bezirkskontingent abzufordern